МКОУ СОШ №1 с.п. Псыгансу
Согласовано с:
Управляющим советом,
протокол №1 от 11.01.2021 г.;

Принято
на заседании
педагогического совета,
протокол №3 от 11.01.2021 г.

Утверждено
приказом директора от
11.01.2021 г. №2- ОД

Положение
о правах, обязанностях и ответственности работников организации
(помимо педагогов)
I Общие положения

Подписано
цифровой
подписью:
Безирова Мадина
Биляловна
Дата: 2021.11.08
15:32:44 +03'00'

1.1. Положение о правах, обязанностях и ответственности работников образовательной
организации (помимо педагогов) (далее - Положение) разработано в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273ФЗ, ст. 52, на основе квалификационной характеристики работников, осуществляющих учебновспомогательные функции образовательного учреждения, утвержденной Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от
26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики
должностей" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 № 448 н), на основе тарифноквалификационной характеристики по общеотраслевой профессии, утверждѐнной постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31 (с изменениями на 24 ноября
2008 года), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом ОУ, трудовым
договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

1.1.Положение определяет основные права и обязанности всех работников соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом МКОУ «СШ №8» соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществляющих вспомогательные
функции в ОУ, регулирует условия организации труда, режима рабочего времени,
порядок применения мер дисциплинарного воздействия (взысканий и поощрений),
принципы взаимодействия и взаимоотношения персонала и руководства ОУ.
1.2.В настоящем Положении под работниками, осуществляющими вспомогательные
функции в ОУ понимается совокупность лиц, связанных с непосредственным
функционированием ОУ и состоящих с ним в трудовых отношениях на основании
трудовых договоров.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников,
осуществляющих вспомогательные функции в ОУ.
1.4. Работники, осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, назначаются и
освобождаются от должности директором ОУ. На период отпуска и временной
нетрудоспособности их обязанности могут быть возложены на других сотрудников
вспомогательного персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях
осуществляется на основании приказа директора ОУ, изданного с соблюдением требований
законодательства о труде.

1.5. Все работники, осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, занимают
закрепленные за ними рабочие места в структурных подразделениях и получают за свою
работу денежное вознаграждение в виде должностного оклада согласно штатному

расписанию и заключенному трудовому договору.
1.6. Необходимый перечень должностей и профессий работников ОУ устанавливается
штатным расписанием в соответствии с профилем и потребностью ОУ в кадрах.
1.7. В своей деятельности сотрудники вспомогательного персонала руководствуются
Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в
Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, указами Президента Российской
Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления
образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся,
трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ОУ, в том
числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями
заведующей, должностными инструкциями, настоящим Положением; соблюдают
Конвенцию о правах ребенка.
1.8. Деятельность работников, осуществляющих вспомогательные функции в ОУ,
строится в соответствии с принципами демократии, гуманизма, приоритета
общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья детей, гражданственности, системности и
коллегиальности.
1.9. Свою деятельность сотрудники вспомогательного персонала осуществляют в тесном
контакте с администрацией, педагогическими работниками ОУ.
2. Обязанности работников
Работники, осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, должны знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность; положения и инструкции ОУ;
- Структуру образовательной организации, еѐ кадровый состав; правила эксплуатации
оргтехники; правила пользования другой техникой в соответствии с должностными
инструкциями;
- Основы этики и эстетики;
- Правила делового общения;
- Правила внутреннего трудового распорядка ОУ;
- Правила по охране труда и пожарной безопасности.
- Осуществлять свою трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
- Добросовестно и творчески подходить к исполнению своих обязанностей.
- Выполнять установленные нормы труда.
- Исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства ОУ.
- Обеспечивать высокую культуру своей производственной деятельности.
-Постоянно поддерживать и повышать уровень своей квалификации, необходимый для
исполнения трудовых обязанностей.
-Незамедлительно сообщить директору ОУ о возникновении ситуации, представляющей
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества школы.
3.Права работников
Работники, осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, имеют права в пределах
своей компетенции
3.1. Давать обязательные распоряжения обучающимся во время их нахождения в ОУ.
3.2. На оборудование рабочего места по установленным нормам, обеспечивающим

возможность выполнения ими должностных обязанностей.
3.3.
Вносить предложения по совершенствованию работы ОУ и технического
обслуживания ОУ.
3.4.
На занятие должностей, предусмотренных Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, отвечая
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)
профессиональным стандартам.
3.5. На справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие
требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего
времени, предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого
ежегодного отпуска.
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со
своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда
на рабочем месте.
3.8. Профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
своей
квалификации.
4.Ответственность работников
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава
и Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, законных распоряжений директора ОУ
и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей работники,
осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, несут дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое
нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, работники,
осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, могут быть освобождены от
занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ.
Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических правил, работники, осуществляющие вспомогательные функции в ОУ,
привлекаются к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.
4.4. За причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей работники,
осуществляющие вспомогательные функции в ОУ, несут материальную ответственность в
порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций,
занимающих должности, указанные в Федеральном законе «Об образовании в
Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, устанавливаются законодательством
Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными
локальными нормативными актами ОУ, должностными инструкциями и трудовыми
договорами.